“这些张贴‘高薪诚聘’海报的机构，是否具备相应的人力资源服务许可资质呢？”“如果是未经许可从事职业介绍，属于违规行为！”近日，蒲江县人社局执法人员分批次对辖区内人力资源服务机构、劳务派遣机构、“信息部”等机构开展全覆盖、拉网式专项排查整治行动。

　　人力资源市场是大学生求职找工作的重要渠道，为进一步规范人力资源市场秩序，切实维护劳动者合法权益，今年7月以来，市人社局、市教育局、市市场监管局、市公安局等部门联合开展兼职求职被骗问题整治行动，通过全面摸排成都各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣等机构的业务开展情况和招用工情况，对虚假招聘、违规收费等行为，依法依规从严处理。截至目前，全市215家人力资源机构因存在兼职求职违规收费、违规开展网络招聘、虚假招聘等问题被约谈，37家被行政处罚。

　　“一方面，我们畅通线上线下举报投诉渠道，对侵害求职者权益的非法职业中介‘露头就打’；另一方面，也强化了行业监管，切实为大学生找工作保驾护航。”市人社局相关负责人介绍，在加强监管方面，除了对全市人力资源服务机构开展诚信守法经营专题培训、集中警示教育外，还通过信用评级管理，对评分低的机构实施差异化监管，并联合市场监管部门建立市区两级企业列入经营异常名录、人员预警专人联络机制，强化信息互通，防止通过变更、注销等方式逃避责任。

　　同时，优化就业服务，畅通线上线下求职渠道，千方百计筹集就业岗位。“今年以来，通过开展‘春季特大招’‘百日万企’等线上线下招聘活动2011场，发布就业岗位140.93万个次。接下来，我们将推进离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，对离校未就业毕业生开展全覆盖跟踪服务，促进高校毕业生等青年群体充分就业。”市人社局相关负责人说道。（成都日报锦观新闻记者 刘飞）

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